新田新闻网（记者 陈欣）5月20日，县委人才工作领导小组召开2024年第一次会议，听取相关工作情况汇报，研究部署下阶段重点工作。县委书记陈雄，县领导周玉生、蒋洪波、李辉、肖亚飞等参加会议。

会议听取了全县人才工作情况汇报，审议了《新田县2024年人才工作要点》、2023年引进人才生活补贴申请情况、引进人才2023年第二批购房补贴申请和引进人才2024年第一批购房补贴申请情况、《新田县2024年县直企事业单位引进急需紧缺专业人才需求》等文件。

陈雄指出，要聚焦“引、育、管、用、留”等环节，持续加大对人才的培养和支持力度，进一步找准工作路径，细化工作措施，不断拓宽引才渠道、丰富育才方法、提高容才雅量，以“小切口”做好人才工作“大文章”，持续提升全县人才队伍建设质量。要加大本土人才培养力度，加大“揭榜挂帅”“赛马制”等制度实施力度，完善柔性引才用才机制和人才评价机制，鼓励青年人才挑大梁、当主角，推动形成“创新不问出身，英雄不论出处”的浓厚氛围。

陈雄强调，要精准引才，切实建强育才载体，加快打造一支符合新田发展所需的高素质人才队伍。要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。要做优服务，精诚留才，完善“1+1+N”人才政策体系，持续做好人才优惠购房，在人才子女入学、安居住房、医疗社保、疗养休闲等方面，提供更多优质、个性化服务，让人才没有后顾之忧，打造“搬不走”的竞争优势。要坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，推动产才融合深化提质，引进培育用好各类人才，有效推动教育、科技、人才一体化发展，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为推进高质量发展新田闯新路、全面建设社会主义现代化新新田筑牢人才和智力支撑。