根据县委统一部署，2025年9月15日至12月25日，县委第三巡察组对县教师进修学校进行了巡察。2026年2月5日，县委巡察组向县教师进修学校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织落实整改情况

县教师进修学校坚持把巡察整改作为重大政治任务，深刻学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习县委主要负责人听取巡察情况汇报时的讲话精神，全盘认领巡察反馈全部问题，诚恳接受、照单全收，切实履行巡察整改主体责任。巡察反馈后，第一时间召开班子专题会议传达学习巡察反馈意见，成立由学校主要负责人为组长的巡察整改工作专班，多次召开支委会、班子专题会议，定期调度整改进度，解决整改难点堵点。对照巡察反馈意见、问题建议，逐条梳理，建立问题清单、任务清单、责任清单，细化整改措施、责任领导、责任处室和完成时限，实行台账管理、对账销号。按要求召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈问题深入检视剖析，严肃开展批评和自我批评。

县教师进修学校主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，研究审定整改方案，定期主持校长办公会，专题听取巡察整改重点事项汇报，统筹行政、财务、项目、师训业务整改工作，在经费审批、项目实施、日常管理上从严把关，带头认领重点难点问题，定期调度整改进度，督促班子其他成员落实“一岗双责”。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：对巡察整改工作重视不够

1.巡察整改有差距。

整改情况：一是对违规发放津补贴等全面自查自纠，退缴违规发放津补贴，并对相关责任人进行问责。二是组织全体教职工重学中央八项规定及其实施细则精神，提升纪律意识。三是完善津贴补贴发放相关制度，进一步明确津贴补助发放政策边界，强化日常审核把关，健全管控机制，严防同类问题反弹。

（二）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署和省委市委县委工作有差距

2.德高为师，身正为范的理念树得不牢。

整改情况：一是开展树立和践行正确政绩观学习教育活动，组织专题学习研讨，全体教职工结合岗位开展剖析发言，筑牢德高为师、身正为范理念。二是强化德育培训，将思政课教师培训正式纳入年度中小学教师培训计划，明确每学年至少开展一次专题培训；在国培通识培训设置思政必修模块；实施“铸魂强师”思政引领工程，依托新田红色资源开展研学教研、现场教学，扭转“重智轻德”倾向。

3.教师培训质量不高。

整改情况：一是建立常态化培训需求调研机制，每年组织1次开展实地培训需求调研，形成“调研-研判-课程优化”闭环，有效提升教师培训的针对性。二是强化内部培训力量。打磨形成3门校内精品课程，选派3名青年教师参加高端研修，采用教师下沉基层学校听课调研等方式，切实扭转研训教师脱离教学一线局面。三是加强心理健康教育师资培训。搭建分层分类培训课程体系，明确每年开展心理健康骨干教师专项培训；组织专题调研，掌握培训需求；已举办1次心理健康教育专题培训，补齐培训短板。

4.意识形态、保密、法治、统战工作落实不到位。

整改情况：一是提升思想认识，将意识形态工作责任制落实情况纳入班子述职、民主生活会对照检查内容，认真开展理论学习中心组，加强研讨交流。二是完善保密工作管理制度，加强保密文件管理，配齐保密设备，常态化开展保密宣传教育，提升保密意识。三是将习近平法治思想纳入党员、入党积极分子培训必修课程，邀请专业人员开展法治专题授课，提升教师法治意识。四是系统学习统战理论，建立工作台账定期摸排风险隐患，制定应急预案，筑牢安全防线。

（三）反馈问题：全面从严治党抓得不实，廉政风险防控不力

5.全面从严治党落实不到位。

整改情况：一是强化警示教育，观看警示教育片，推动以案促改；加强日常监督管理，组织开展公职人员违规经商办企业自查，提升干部职工纪律规矩意识。二是修订完善《“三重一大”议事决策实施细则》，落实重大会议提前报备制度，主动邀请驻局纪检组列席“三重一大”会议，自觉接受监督。

6.廉洁风险意识淡薄。

整改情况：一是加强现金管理。修订学校财务内控制度、现金使用管理规定，严格落实现金管理要求，取消现金支付；对相关责任人进行问责；组织财会人员加强财经法规业务学习，提升业务水平。二是持续推进关键岗位人员轮岗。三是出台培训证书、获奖证书归口管理办法，实行证书统一归口专人保管，完善入库、出库、申领核销、用印登记台账，做到账物相符、全程可追溯。

7.内部管理不规范。

整改情况：一是组织学习“三重一大”相关制度规定并强化执行。二是修订财务、后勤、公务租车、固定资产管理等相关制度，清理纠正与上级规定相冲突的制度条款。三是补齐漏登固定资产，规范资产入账登记。四是健全后勤管理制度，严格租车报账审核。

8.财经制度执行不到位。

整改情况：一是补齐票据资料，退缴违规报销的餐费、差旅费等，并对相关责任人进行问责。二是完善差旅费报销审核细则，严格执行差旅费管理相关规定，严把票据审核关口，建立票据前置审核机制，不合规票据一律不予报销。

9.工会经费管理不规范。

整改情况：按要求补缴历年欠缴工会会费，完善学校工会会费收缴管理实施细则，组织学习工会经费管理相关文件，规范会费核算、收缴流程，确保会费按标准及时缴纳。

10.项目建设存在未立项先施工的情况。

整改情况：已完成项目补立项手续，维修项目全部完成返工整改并通过验收，后续将规范学校小型工程项目建设管理流程，组织后勤人员学习项目建设政策规定，严格执行先立项后施工。

11.中央八项规定精神执行不到位。

整改情况：清退违规购买的商业保险资金，组织学习相关政策文件，厘清政策执行边界，加强经费支出审核，做到无政策依据支出一律不予报销。

（四）反馈问题：推进新时代党的建设不够有力

12.党组织领导虚化弱化。

整改情况：一是积极争取党校专项工作经费，制定年度党员教育培训工作计划，拓展党校培训职能，多班次开展党员、入党积极分子培训。二是规范党内组织生活，召开组织生活会，落实参会人数要求，开展民主评议党员并及时进行资料归档。

三、下一步整改工作安排

（一）持续压实整改政治责任。坚决扛牢巡察整改主体责任，把巡察整改融入学校办学办训日常工作。坚持定期调度整改成效，常态化开展整改“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，杜绝同类问题改后重犯。

（二）紧盯阶段性任务闭环落实。紧盯阶段性完成整改任务，严格按照既定时间节点推进问题整改，确保按期完成。对教师培训调研、精品课程培育、意识形态、保密、统战等需要长期坚持的整改任务，健全工作闭环，持续跟踪问效，巩固整改成效。

（三）坚持标本兼治深化成果运用。坚持“当下改”和“长久立”并重，抓好已修订出台各项内部制度的学习宣传和执行督查，避免制度空转。常态化开展财经纪律、中央八项规定精神、师德师风警示教育，举一反三补齐治理短板，切实把巡察整改成效转化为推动全县教师培训事业高质量发展的内生动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0746-4723789；电子邮箱：xintianjxxx@126.com。

县教师进修学校

2026年9月30日