根据县委统一部署，2025年9月15日至12月20日，县委第五巡察组对县机关事务服务中心进行了巡察。2026年2月3日，县委巡察组向县机关事务服务中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织落实整改情况

县机关事务服务中心坚持以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好巡察整改工作，始终将巡察整改作为全面从严治党、规范履职尽责、提升服务质效的重要抓手。对巡察反馈的问题诚恳接受、照单全收、全面认领，坚决杜绝敷衍应付、消极整改。巡察反馈后，中心第一时间召开专题会议研究部署整改工作，深入剖析问题根源，统一思想认识、凝聚整改共识。严格对照巡察反馈意见，全面梳理整改任务，成立整改工作专班，制定系统性整改方案，细化整改举措、明确整改时限、压实工作责任，实行台账化管理、项目化推进、常态化督导，扎实有序推进各项巡察整改任务落地落实，全力推动巡察整改见行见效。

县机关事务服务中心主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人职责，始终坚持以上率下、示范引领，主动靠前抓整改、亲自部署抓落实、常态调度抓推进。坚持问题导向，带头深刻反思查摆问题、带头研究整改举措、带头督促整改落实，定期主持召开整改工作调度会，逐项研判整改进度、破解整改难点。严格督促班子成员落实“一岗双责”，层层传导整改压力、逐级压实整改责任，构建起主要负责人牵头抓、班子成员分工抓、各股室具体抓、全员协同推进的整改工作格局，以严实作风全力推动巡察整改工作走深走实。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：落实巡察整改责任不够到位

1.巡察整改问题改后又犯。

整改情况：一是压紧压实主体责任。中心主要负责人严格落实第一责任人职责，牵头统筹巡察整改全流程工作，召开整改专题推进会，将整改进度纳入每月班子扩大会常态化调度督办，逐项审核把关整改成效，推动整改落地见效。二是规范机关食堂运营管理。按要求收回行政中心机关食堂承包权后实行自主运营，确保食堂规范有序运行，获得干部职工一致好评。三是健全整改台账闭环管理。建立专项整改台账，实行动态更新管理，对完成整改事项定期复核“回头看”，持续巩固整改成效，确保问题整改见底清零。四是狠抓作风问题立行立改。督促相关人员补缴餐费，组织全体干部职工开展纪律教育，严格落实刷卡就餐制度，防止违规就餐问题再次发生。

（二）反馈问题：统筹服务与管理水平不高，履职不到位

2.人员管理不规范。

整改情况：一是将3名不符合要求的劳务派遣驾驶员退回劳务派遣公司，责成劳务派遣公司进一步完善招聘相关流程，严格面试实操环节和体检，严把资格审核和流程；对派遣公司新派遣的驾驶员严格依据《新田县机关事业单位编外聘用人员管理办法》强化准入机制，上岗前经班子集体研究讨论审核，确保驾驶员的质量和水平。二是退回5名安保人员至后勤管理服务外包公司，进一步加强中心人员的管理，强化作风建设，确保人岗相适；进一步完善机关制度机制，提高合同履约意识。三是严格按照“三定”方案职能职责，经班子成员会议集体研究，对全体在职在编人员重新定岗分工，明确职责，充分调动全体干部职工干事创业的积极性。

3.内控制度未建立健全，机关食堂管理缺位。

整改情况：一是完善食堂相关管理制度，特别是内控制度，从制度上严格管控食材质量和成本管控；机关食堂增设专职验收岗位，严格执行食材采购、验收、保管三分离制度；在“智慧食堂”App上新增报餐功能，精准测算食材用量，有效减少餐饮浪费。二是追缴未及时缴纳的餐费，后续严格执行就餐不赊账，并在食堂刷卡处安排专人值守、现场监督。三是重新修订“三重一大”制度，将机关食堂服务项目的确立和调整纳入重大项目安排事项进行集体研究。四是规范食堂运营及外包管理。机关食堂承包权收回后，实行单位自主经营、人员劳务外包模式。严格规范外包选聘流程，通过班子会议集体研究、择优比选方式确定食堂工作人员劳务合作单位，全过程公开透明、公平公正。

4.公车管理不规范，安全与廉洁风险并存。

整改情况：一是健全公车管理制度，强化日常监督管控。修订完善公车管理、驾驶员考核相关制度，常态化开展业务培训和警示教育，规范公车使用、维修、值守全流程纪律。健全奖惩问责机制，严肃查处违规行为，压实工作人员岗位责任，明确公车节能使用规范，常态化开展抽查督查，有效杜绝公车违规、能耗浪费等问题。二是规范公车运维管理，严控车辆运行成本。严格落实“一车一档”管理制度，完善车辆全周期档案资料，实现用车运维全程留痕。细化公车维修审批、验收、归档分工，健全维修询价竞价、拍照留痕机制，规范维修流程、严控维修费用，切实降低公车运维成本。三是完善托管车辆机制，压实属地管理责任。建立健全托管车辆管理台账，出台专项管理规定，标准化、规范化推进托管车辆管理工作。建立预警整改、动态管控机制，对出现预警问题的单位督促整改，对问题频发单位依规收回托管车辆，全面规范托管车辆管理秩序。

5.办公用房动态精细管理有不足。

整改情况：一是推动将党政机关办公用房落实情况作为县级层面督查考核内容。二是完善2026年最新办公用房台账。三是督促相关单位将省督察组暗访发现问题整改到位。

6.推进乡村振兴有效衔接工作有短板。

整改情况：一是抓实驻村队伍管理。加强与属地乡镇党委政府协同联动，建立双向监督考核机制，常态化强化驻村工作队纪律作风监管，倒逼驻村人员履职尽责，持续提升驻村帮扶工作质效。二是压实结对帮扶责任，提升为民服务实效。落实领导带头帮扶机制，常态化开展入户走访工作。组织帮扶干部密切对接帮扶群众，精准开展政策宣讲、为民解难等工作，持续拉近干群距离，提升群众帮扶满意度。三是紧盯重点帮扶对象，筑牢帮扶工作底线。组织帮扶力量对监测户、脱贫户开展全覆盖回访排查，动态掌握帮扶对象生产生活情况，精准落实帮扶政策、化解实际困难，常态化补齐帮扶短板，坚决守住不发生返贫底线。

（三）反馈问题：贯彻落实全面从严治党战略有温差，廉政风险仍然不同程度存在

7.中央八项规定精神学习教育不深入，集中整治不到位。

整改情况：一是深化作风纪律教育，筑牢廉洁思想防线。常态化组织干部职工学习中央八项规定及其实施细则精神，通过专题会议、整改调度会议常态化开展作风警示教育，持续强化全体人员纪律规矩意识，夯实作风建设思想根基。二是规范津补贴管理，健全长效审批机制。全面完成违规加班、里程补助追缴清退工作，举一反三规范津补贴发放流程，强化事前审核、事中审批管控。健全完善驾驶员加班管理制度，严格依规依纪执行各项薪酬待遇发放流程，杜绝违规发放问题。三是从严规范公务接待，严守公务接待底线。足额完成超标接待费用补缴整改，严格落实公务接待从严管控要求，全面实行零公务接待标准，常态化规范公务接待行为，坚决杜绝超标接待、违规接待问题。四是规范工会经费管理，严把会员准入关口。及时完成违规会费、节日慰问金清退整改，严格限定工会会员范围，从源头规范工会经费使用管理。

8.对物业管理承包合同约定的事项监管不力。

整改情况：一是厘清外包合同权责，规范项目管理。全面梳理后勤管理服务外包合同，精准厘清服务边界与合同内容，明确项目安保值守、保洁绿化、会务保障、水电运维五大核心服务板块；针对标书、合同配套服务事项与财政经费保障范围不符问题，已摸清经费预算口径，理顺工作管理依据。同时健全制度机制，修订完善“三重一大”事项集体决策制度，将合同管理纳入重大项目重点管控内容，强化事前审核、全程把关；重新调整分工，明确分管领导、责任股室及具体责任人，实现专人专岗、闭环管理。二是补齐安防信访短板，筑牢安全防线。优化设置信访指引标识，健全完善安保值班、日常巡查、来访登记等管理制度，补齐安防硬件设施，严格规范安保人员日常履职行为，全面提升单位安防值守和信访接待规范化水平。三是建立常态考核机制，压实服务责任。实行服务外包月度考核、常态化督查机制，重点对安保值守、日常服务等事项开展督导检查，将考核结果与服务费用拨付、合同续约直接挂钩，倒逼外包企业提升服务质量，形成长效监管格局。

9.执行财经纪律不严格。

整改情况：一是按规定补齐会计交接手续，更换支付凭证电子签章，并作出情况说明。二是将四笔未登记的固定资产入账，完善固定资产台账。三是对已收取工会会费实行多退少补，后续将严格按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》收取工会会费。

（四）反馈问题：基层党建基础薄弱，组织建设有短板问题

10.党员身份意识缺失，义务履行不到位。

整改情况：一是强化思想教育，筑牢思想根基。组织开展党员身份意识专题学习，常态化强化党员党性教育，进一步提升全体党员的身份认同感、责任使命感，切实筑牢党员思想作风根基。二是规范党费收缴，抓实制度落实。全面开展党费缴纳情况专项排查，梳理完善党费收缴工作流程，严格落实党费收缴管理制度，确保足额缴纳党费，实现党费收缴规范有序、合规到位。三是严肃执纪问责，压实工作责任。对相关责任人开展批评教育和提醒谈话，严肃工作纪律，杜绝同类问题再次发生，进一步规范党内组织生活和党务日常工作。

11.执行“三重一大”制度不到位。

整改情况：一是规范重大事项决策流程。对未按流程开展的项目逐一梳理、整改。严格落实“三重一大”集体决策制度，明确重大开支、重要事项必须经班子会议集体研究审议，杜绝个人擅自决策。二是从严规范会议记录管理。全面整改会议记录不规范、预留空白页等问题，做到记录完整、要素齐全、不留空白。三是健全制度体系、规范表决程序。修订完善单位“三重一大”管理制度，进一步细化决策流程、表决规则，严格落实会议表决要求，杜绝“统一表决”、程序简化等问题，切实规范议事决策程序。

12.基层党的建设不够规范。

整改情况：一是规范支部班子建设与党员培养工作。严格落实支部换届及人事任免程序，按程序上报支部换届选举结果，明确支部班子成员分工；已按流程完成支部书记任免请示及批复任职工作，确保支部班子配置规范、履职到位；常态化抓实党员培养教育，按时开展入党积极分子谈心谈话，明确专人担任培养联系人，规范党员发展各环节工作。二是常态化抓实党建学习与工作部署。坚持党建工作专题研究、常态化学习制度，专题研究党建重点工作，结合党员大会组织全体党员学习党费缴纳、党员权利义务等党内法规条例，持续强化党员党性修养和规矩意识。三是严肃党内组织生活纪律。针对部分党员参与组织生活不积极、履职不到位等问题，开展专题批评教育，相关人员全部作出书面情况说明。同时建立长效管理机制，将党员参加组织生活情况纳入年度民主评议党员重要依据，从严规范党内政治生活。四是规范党费收缴管理工作。全面完成党员党费重新核算及补缴工作，常态化落实党费公示制度，主动接受党员群众监督，全体党员党费已全部足额上缴，党费收缴工作实现标准化、规范化。

三、下一步整改工作安排

（一）持续深化思想认识，筑牢政治建设根基。始终把巡察整改作为重要政治任务，持续深化对政治巡察工作的理解把握，不断强化全面从严治党主体责任意识。坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，常态化开展自查自纠和作风整顿，持续夯实管党治党政治责任，以更高标准、更严要求抓实各项工作，坚决防范各类问题反弹回潮。

（二）健全长效工作机制，夯实整改工作成效。持续完善巡察整改常态化、长效化工作机制，常态化开展整改“回头看”，对已完成的整改任务定期复盘核查、查漏补缺，对长期整改任务持续跟踪问效、稳步推进。不断细化工作制度、规范工作流程、强化制度刚性执行，切实以制度建设固化整改成果，推动整改工作常态化、规范化、制度化。

（三）坚持举一反三治本，深化整改成果运用。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以巡察整改为契机，全面举一反三、自查自纠，深入排查同类性、苗头性、倾向性问题，靶向补齐工作短板。切实把巡察整改成果与机关事务服务保障、内部精细化管理、干部队伍建设等中心工作深度融合，以整改促规范、以规范促提升，全面推动我中心各项工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0746-4725011；电子邮箱xt4725011@126.com。

            新田县机关事务服务中心 

                              2026年9月30日