2024年总工会在县委、县政府的领导下，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以服务职工满意为标准，深入抓好法治政府建设和法治宣传教育工作，努力提高依法治会水平。现将2024年度推进法治政府建设工作情况报告如下:

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

(一）深入开展新《中华人民共和国工会法》学习、宣传、贯彻工作。一是加强组织领导，干部带头学法。总工会通过重点抓领导干部学法用法工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化。将学法用法、推进法制建设工作纳入党建工作计划，全体干部职工通过集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，运用法治思维和法治方式深化工会改革，推动工会创新发展，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。二是抓法治学习，提高工会干部学法用法能力。通过党组理论学习中心组学习组织干部职工深入学习领会习近平法治思想理论，学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规。同时，我们加强普法学习，在职10名干部职工均通过了普法考试。通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。三是举办2024年劳动法律监督员培训班，邀请法律专家围绕《湖南省工会劳动法律监督条例》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等涉及职工切身利益等内容，通过讲授法律知识、案例解读等形式，引导企业铸牢合法用工意识，提高职工依法维权能力。

(二）以法治思维和方式维护职工合法权益。一是开展法治宣教工作。利用“六一”、暑假等时机，先后到苦志育才学校、县特殊教育学校与学生进行联谊互动，面对面交流，宣传了未成年人保护、禁毒、防溺水等方面的法律法规知识。在企业中开展“进企业、办实事”活动，到重点联系帮扶企业湖南盈晟智能家居有限公司宣讲《反诈骗法》《职工节能减排法》等法律知识宣传，切实增强了广大职工知法、懂法、守法、用法。委托签约律师处理有关劳动争议的调解、法律咨询、宣传、讲座以及涉及劳动权益的法律顾问工作，开展法律讲座，利用宣传日在群众集中的广场开展普法宣传专场，宣传各类政策法规，并现场为群众提供政策咨询和维权引导，以鲜活案例向农民工说法讲法释法，不断增强农民工运用合法武器维护自身合法权益的意识和能力。二是源头维权不断深化。发挥劳动关系三方协商机制作用，健全完善劳动关系预警机制，强化重点区域劳动关系监测，开展企业劳动关系状况调查。督促各基层工会健全职工队伍维稳工作，落实各基层工会维稳联络员，建立舆情申报制度，引导职工合理合法维权，确保重大节日期间职工队伍稳定。三是职工权益得到保护。积极推动法律援助帮扶。开展“遵法守法、携手筑梦”“以法助企工会护航”“法律大讲堂”等法律宣传活动，发放宣传资料2000册，与法院、司法、人社部门联合建立职工维权律师志愿者队伍，开展职工维权服务活动，调解了10余起职工工资维权。四是加强劳动关系协调机制建设，联合政府职能部门建立劳动关系协商会议制度。积极做好行业性、县域性工资集体协商制度的建立和完善。签订百人以上企业集体合同8家，其他企业10余家，区域性合同7家。五是按照“防微杜渐、未雨绸缪”的指导思想，积极畅通信息渠道，及时掌握各种具有倾向性、苗头性的问题，防止群体性越级上访事件或劳动关系领域个人极端案件的发生。

二、存在的问题

一是法治意识和依法行政水平有待提高，在干部职工学习法律法规方面，范围不广、针对性不强；二是法律顾问作用发挥有待加强，定期或不定期为维权服务的次数少、参与活动较少；三是指导基层工会以法治会、依法维权的意识有待提升，仍习惯于用动员号召推进业务工作，以会议活动指导基层，运用法治手段指导推进业务工作还需进一步加强。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

2024年，县总工会主要负责人切实履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，扎实抓好各项工作。一是县总工会党组书记对本单位法治建设负主体责任，是第一责任人，能够发挥党组在推进法制建设中的领导核心作用，带头深入学习贯彻习近平法治思想，组织学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要讲话精神。利用“三八”节、“五一”节、“12.4”宪法宣传日组织学习贯彻新《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，同时，结合工会业务工作开展一系列法治活动。二是支持相关业务部室依法依章程履行职能开展工作，定期听取相关法治建设有关工作情况汇报。三是严格落实干部职工队伍学法，为基层工会举办法律知识讲座，为基层工会学习法律知识、提高法治意识、增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力搭建平台。同时积极做好面向社会群众的法治宣传教育工作，有针对性的宣传相关法律法规，形式多样做好法律宣传。开展系列专题法治宣传教育活动，由律师现场解答职工群众在日常中遇到的困难和问题，依法维护职工群众正当利益，促进社会矛盾稳定化解。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

2025年，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以更加振奋的精神状态、求真务实的工作作风深入学习宣传贯彻党的二十大精神，为推动高质量发展发挥桥梁纽带作用。一是紧紧围绕法治建设工作，突出工会维权意识，把维护职工合法权益，促进职工队伍稳定的主责落到实处。二是深化劳动关系三方协商机制，源头参与涉及职工切身利益重大事项的决策，加强职工思想道德建设和法治宣传教育，深入开展“尊法守法•携手筑梦”法治宣传和法律服务行动，培养职工法治理念，提高职工法律素养，从源头上减少不稳定、不和谐因素。三是推进以职代会为基本形式的民主管理和工资集体协商制度，扎实开展工资集体协商工作，激发基层工会工作活力。四是健全完善劳动关系预警监测、职工群体性事件应急处置等矛盾预防和化解机制，发挥工会法律顾问作用，为职工提供专业法律服务，引导职工合法有序理性表达诉求，争取把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。五是利用微信公众号、网络媒体等形式，开设普法专栏，使广大职工群众学习到相关的法律知识。将普法工作渗透到日常工作之中，强化工会干部密切联系职工群众的工作作风，推动工会维护职工合法权益工作再上一个新台阶，力争把法治工作抓紧抓牢抓好，着力营造一个和谐稳定的社会环境。