《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县人民医院

宗旨和

业务范围

宗旨：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 业务范围： 医疗与护理，医学教学与科研。

住    所

新田县中山街道新华西路39号

法定代表人

章军

开办资金

4566.9（万元）

经费来源

财政补助（差额）

举办单位

新田县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

9813.64

9783.3

网上名称

无

从业人数

667

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、业务完成情况 医院内设机构36个，其中临床医技科室21个（不含班组），行政职能科室15个。定编床位410张，实际开放床位586张，现有在职干部职工674人，高级职称50余人，其中在职博士研究生1名，硕士研究生4名，中级职称200余人。2022年全年总收入21254.95万元，业务收入19394.07万元，财政拨款收入1391.88万元，全年收治门急诊病人551039人次；收治住院病人24730人次；手术4224台次；病床使用率83.4%。 二、主要开展的工作。（一）坚持高标准严要求，扎实开展党史学习教育。一是创新学习形式。除了以支部为单位，按要求搞好集中学习讨论外，医院充分利用各种业务学习、培训的机会，把党史学习和业务学习有机结合起来。二是丰富活动内容。组织党员团员到红色教育基地开展了党史学习教育，缅怀革命先烈、传承红色基因的主题活动，到农村开展了插秧帮扶、助力农业春耕和义务植树造林活动。三是继续推进为民办实事工作。为避免高考学生来回奔波，医院开展了“高考体检，送检到校”及“核酸采样进校园”行动，有效保障了学生安全；开展了“复明10号”中国流动手术车项目进社区、进乡镇，送医送药送健康义诊活动。四是正面宣传引导。鼓励本院通讯员对新技术新项目开展、好经验好做法、先进典型的深入挖掘，认真积极撰写了通讯稿件，真实生动反映了医院提升医疗服务能力和水平，呈现出了医务人员工作的饱满热情和崭新面貌。五是坚持从严管党治党。落实主体责任，推进了党风廉政建设，带动医德医风建设，营造风清气正的良好环境，进一步了规范人、财、物的管理，完善“三重一大”事项决策机制，落实了党务公开和院务公开，努力防范医药领域的廉洁风险。（二）夯实常态化疫情防控和救治，提供了医疗保障。医院紧跟当前疫情形势，切实贯彻疫情防控要求，严格落实了各项常态化防控举措，及时修订了新冠肺炎防控应急方案。一是针对普通住院患者、发热门诊患者、重点人群定期检测等11种情形制定了工作预案并开展应急演练。严把医院入口、门急诊及病区三道防线，防止了院内交叉感染，全力确保了干部职工和人民群众生命健康安全。二是为满足疫情防控工作需要，我院加大对PCR实验室建设投入，扩增仪由原来的2台96孔，日最高检测量2400管48000人次（20混1），增加到5台96孔扩增仪，日最高检测量6000管12万人次（20混1）。全年我院PCR实验室共完成172909管1542086人次的核酸检测任务，其中应检尽检1255443人次，愿检尽检286643人次。三是圆满完成对外支援工作，派出医务人员共计31人对外进行援助，其中参与了援沪、援邵、援藏、援零陵、援道县、援宁远，共计援助天数累计达415天。四是高效的完成了救治任务。2022年12月7日至2023年1月4日，我县发热门诊和门急诊共接诊病人47696人次，其中发热门诊3759人次，门急诊43937人次。收治新入院患者2186人次，新入院患者最高时达128人/天，住院人数最高时达810人/天。病重人数从原来的100余人增加达350余人，在院危重人数占比达60%以上。五是紧急采购救治设备。为保障危重病人的救治任务，医院紧急采购了9台呼吸机、5台心电监测、20个血氧饱和度监测仪、10台注射泵、1台床旁血滤机、1台纤支镜、10台输注工作站、3台亚低温治疗仪、3台排痰机等抢救设备，目前我院共有呼吸机18台、心电监测188台、血氧饱和度监测仪60个。（三）稳步推进项目建设，完善了基础设施。一是坚持高标准、严要求、重质量的原则，紧张而有序地实施住院综合楼项目后期扫尾工程的建设，目前已完成门诊综合楼室内二次装修报建工作，其中施工图设计、专家论证、图纸审查工作定于12月8日进行公开招标；标识标牌采购和安装项目定于11月28日进行招标；中央空调及安装项目正在进行管道、设备安装；医疗定制家具采购及安装项目正在采购挂网审批中，力争年前部分楼层投入使用。二是稳步推进感控病区和感染门诊建设项目，项目严格按照国家有关项目程序进行，项目建设于5月底完成对用地范围内棚改房拆除，完成了地勘测量，制定了修建性详细规划方案，结合感控病区及感染门诊诊室项目实际情况制定项目工期进度表，目前正在编制环评、稳评、水土保持等方案及初步设计批复、概算批复、建设用地土地调拨等相关工作。同时，项目配套医疗诊疗设备正在按流程采购招标。（四）强化核心制度落实，医疗质量与安全保障有力。医院紧紧围绕十八项医疗核心制度，进一步夯实了医疗质量、医疗安全管理体系，规范了住院患者相关医患知情同意书，如“入院患者评估及医患谈话记录”、“特殊患者病情及注意事项告知书”、“转科知情同意书”、“自动出院或转院同意书”等10余个医疗文书，并运用PDCA考核模式，加强了月督查、考核，落实了奖罚，促进了医疗核心制度执行力的提升，有效规避了医疗风险。进一步了健全医疗安全预警机制，建立了“高风险谈话制度”和高风险谈话室，对于有医疗安全苗头的事件，做到了提前防范，及时发现，迅速介入，从容应对，妥善处置，避免了事态扩大和经济损失，更重要的是有效地维护了医院的声誉和形象。建立了临床路径管理系统，制定了各科室的临床路径奖惩办法，引进了临床路径信息管理系统，按要求录入了近300种病种的临床路径模块，流程路径入径率由3%左右迅速提高到接近70%，大大提高了我院的临床路径入径率。引进了病案数字化系统，改进了病案管理模式，提升了病案的保存、调取能力，为患者及家属复印病历提供了极大的便利，提升了病人的满意度。（五）培植人才技术力量，人才兴院战略持续推进。过去一年，医院把加速人才培养作为医院建设和发展长期的基础工程，并依托人才，不断实现医疗技术的革新。重点人才培养不断提速。遵循医学人才“成名成家”的最佳年龄特点和规律，制定了人才培养远期规划和年度计划，着重从重点学科、特色专科、重点人才等方面入手，瞄准了“高、新、特”技术的发展优势，分期分批选送了好的苗子到上级医院进修深造。一年来短期培训142次；赴省人民医院、湘雅医院、湘雅二院、湘雅三院、郴州市第一人民医院、湖南省肿瘤医院、湖南省中医药大学附属一、二院、湖南省妇幼保健院、广州南方医院进修学习20人，进修科室包括康复科、中医内科、内分泌科、重症医学科、院前急救、骨科、消化内镜、四维超声、皮肤美容、整形美容、神经内科、普通外科、肿瘤专业、泌尿外科、呼吸介入、儿科（儿保）、神经外科等专业。对重点学科、优势专科急需培养的人才，打破常规，优先选送培养，培养了一批有发展潜质的准学科带头人，带动了重点学科的发展和整体素质的提升。人才引进机制日渐成熟。健全完善了医疗人才引进制度，制定了人才引进年度计划、中长期规划，制定了《人才引进实施方案》，在引进人才的待遇、事业、住房及生活等方面逐步对接本县引进人才的政策。高新技术引进日益给力。依托上级对口支持医院丰富的人才技术资源和医院外送进修培养的人才力量，积极开展了超声引导下经皮穿刺子宫巨大占位术、经皮肺穿刺活检术、介入止血术、射频消融术、永久起搏器植入术、心脏冠脉造影术、心脏支架植入术等新技术、新业务。同时，加强了介入治疗、神经外科手术的开展、肿瘤治疗新技术的运用，提升了医院的综合实力能力，使全县的转诊率大幅下降，节约了医保资金，减轻了老百姓经济负担，获得了良好的社会效益。（六）加强学科专科建设，重症病人转诊率明显下降。重视学科发展和专科能力建设，把临床重点专科建设作为提升县域医疗中心救治能力和服务水平的关键，多举并重，大力推进了医院重点专科建设，促进了医院诊疗水平的提升，减少了重症病人外转和上转。规范病种收治，专科发展方向逐步确立。严格按病种和住院科室专科特点收治住院病人，使临床各科的特色和技术体系相对固定下来，确保了患者得到专业有效的治疗。激励技术创新，专科技术水平大步提高。借助医联体建设的政策东风，充分利用远程医疗会诊、外出进修学习、邀请专家来院指导的机遇，大力承接上级医院的专家的对我院医疗技术的“传、帮、带”效应，实现了新技术在我院的“普通开花结果”。外二科开展了椎间孔镜技术治疗腰椎疾病、内三科开展了脑血管介入诊疗技术、血透室开展了永久性深静脉置管术、麻醉科及妇产科开展了分娩镇痛、综合科开展了经皮选择性PICC置管术、儿科开展了鼻负压置换疗法、康复科开展了热奄包治疗及中药热烘疗法、妇产科开展了妊高症及并发症罹患风险监测、检验科开展了冰冻切片快速诊断等11项新技术和20项新项目。加大建设力度，重点专科申报评估稳步推进。按照省市县重点临床专科建设项目申报评审方案的要求，抓重点、补短板、强弱项，加强了对心血管内科、麻醉科、妇产科、呼吸内科、新生儿科、普外科、神经外科、肾内科、老年康复科等重点专科的建设力度。心血管内科、麻醉科、重症医学科及肾内科成功创建为县级省临床重点专科，同时心血管内科、肿瘤科、重症医学科成功创建为永州市县区级临床重点专科。重点专科的建设和申报，起到了我院临床重点专科的示范、引领和带动作用，推动了对危急重症病人的救治能力和抢救水平的整体提升，有效降低了危重病人的转诊率。（七）以医德医风建设标准为准则，促进职工行为规范。一是正风肃纪。院领导、中层干部狠抓党风廉政建设责任制落实，完成了全院班组长以上人员的党风廉政建设承诺书及医德医风承诺书的签订工作。扎实开展了“镜鉴”以案促改专项活动，进一步净化修复政治生态，深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，制定了《新田县人民医院关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作方案》，严禁干部职工违规收受红包礼金，守住底线，不碰红线。在全院开展违规借贷和违规兼职问题专项整治，对全院在职在岗人员，重点是医院“一把手”和领导班子成员等“关键少数”，以及医院权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位负责人，通过传达文件精神、签订承诺书、营造宣传氛围等方式开展整治。二是规范行为。制定了《新田县人民医院关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作方案》，全院班组长以上人员签订了《承诺书》，承诺绝不违规收受红包礼金。教育广大医务人员廉洁行医，严格执行医德医风建设规定，纠正医务人员在医药购销领域的不正之风，加大了对违反医疗质量安全、医药回扣、大处方、违规收受红包、违规乱收费等行为的查处力度，共拒收红包30人次，拒收金额9800元，收到锦旗43面，感谢信5封，好人好事7人次。三是开展“床位”突出问题专项整治工作，通过医院电子显示屏、悬挂横幅，在各种会议上强调专项整治工作的重要性，在院内营造专项整治工作的氛围，每月不定期组织人员下科室督查，对于发现的问题立行立改，取得了一定的成效，逐步提高了医院的满意度。（八）注重技术水平提升，为全县医疗救治保驾护航。一是医院反复组织学习《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第九版）》及《新冠肺炎防控方案第九版》，及时监督考核，做到培训到位、考核合格，加强了防控工作的联合考核督查，及时排查了薄弱环节和问题，落实问责，促进整改，不断提升新冠病毒疫肺炎的医疗救治能力，确保了定点救治医院及各隔离点的安全，为新冠肺炎疫情防控工作作出了巨大贡献。二是在“10.17”特大森林火灾医疗救治工作中，全院医务人员齐心协力，争分夺妙，用扎实的理论知识和娴熟的救治能力，为严重烧伤的消防战士们清理创面，开放气道，及时抢救了战士们的生命，并为患者的转诊治疗创造了有利条件。（九）重视人文关怀和文化建设，增强了干部职工归属感。一是在重要节日期间组织开展了跳绳比赛、篮球赛等文体活动，按规定落实了节日性福利待遇，并长年坚持开展了对患病住院职工的走访慰问和对职工父母逝世的吊唁活动。二是为弘扬医务人员救死扶伤的精神，展示医务人员良好的精神风貌，激励医务人员爱岗敬业、勇于奉献，在全院范围内开展庆祝“5.12”国际护士节、“8.19”中国医生节系列活动，县委领导、县卫健局领导带领院领导及职能科室负责人走访慰问了一线科室、表彰了一批优秀医务工作者，医院分别为临床科室送上鲜花、蛋糕和慰问金，体现了医院对全院干部职工的深切关爱，广大干部职工的归属感、幸福感不断提升。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证， 登记号：44806708643112811A1001 （有效期：2018年4月4日至2029年12月24日） 发证机关：永州市卫生和计划生育委员会

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无