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问政回应

来信主题：

请领导关注关心一下新田医务工作者

收文单位：

新田县人民政府

来信时间：

2017-02-17

来信类型：

其他

办理状态：

已办结

信访内容：

请关注关心一下新田县医务工作人员！

可怜的过年造孽的人发表于 2017-01-24 19:33:54

『标签：酸甜苦辣永州->新田县医疗卫生』

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　　尊敬的县委领导：

　　您们好！感谢您们能在百忙之中关心我这个贴子。

　　要过年了。我作为一个普通的医务工作人员，真的感到非常的寒心。今年过年我们的工资，只剩下千元。是因为我们的工资要为医院的装修买单。我真的不明白，这样大的一个单位，为什么要我们要我们员工为医院的装修买单呢？

　　所有的人都以为医院的工资高，同样作为事业单位，作为新田县较大的一个单位。我们医务人员一年365天全年无休。公务员、教师等许许多多的单位，有星期六，星期天。中午可以回家吃饭，晚上可以回家安心睡觉。而我们呢，冒着被患者投诉的危险。稍有不慎，还会被患者报复打击。常年无休的、无规律工作生活环境，不仅身心受到了严重的折磨。但是却毫无保障。比如说人人都在讨论：交通补贴、调工资、发福利及年终考核奖励，为什么就我们医生没有呢？这些年，其他单位的工资都稍有提高，而我们医生的基础工资少的可怜，除了没有工资加，而且还没有年终评估考核奖。更可悲的是，我工作二十余年，我的住房公积金只有1万多，是单位没有帮我补贴吧！一次无意中聊天，我的住房公结金居然没有其他事业工作几年的员工还要多。医保就更加少得可怜了。作为医生，在医院上班，看病、输液，我们照价交钱，这是无可厚非的。但是一年下来，我们的医保卡，连千元都不足，只有几百块。有时家中老人生病，医保卡里的钱一次都不够。每年过年其他单位或多或少会有一些福利，我们医生是一分钱都没有。就更别提，会有购物卡呀，水果之类的了，想都别想。最可悲的是，过年我们也没有假期。大年三十晚上，家家在团年的时候我们在上班；大年初一，家家在拜年的时候我们仍然在上班。过年是每个人的回归，是每家人的欢聚，但是，是我们医生的噩梦。天天接诊喝醉酒的患者，还到处投诉我们，乱喊乱叫乱打。家中的亲人也埋怨，我们无法顾及家中。三十晚上值了一夜的班，大年初一早上，也不过就收医院发的四十元的新年红包。我们医生真可悲呀！

　　就连医院的福利房，2008年就要砌，拖延八年没建，到现在还没有分下来。同批审的城西派出所的房子、自来水的房子，早就已经由新房住成旧房了。但时候房子的价格是当时的几百块钱一个平方，而现在我们的房子早就超过了这个价格，和市场价无两样了。由于时间的拖延，让我们没有住上单位房，也没有去买其他房。不仅耗尽我们的身心，还让我们毫无保障。现在房价的上涨，装修费的上涨，让谁来替我们买单？无归处的飘泊，谁明白我们的辛苦？单位领导为什么不关心员工的福利，为什么迟迟拖延我们的房子？在福利房的分配上，也是不公平原则，划分房子又毫无道理，原来在医院有房的人依然可以再分到一套房。而参加工作十多年的同志仍然是望尘莫及。这都算了。更过份的是，短短几年，分到房屋的人员指标，已有四个老同志离世，还有外调五位同志。医院居然不按排位继续往后推，反而说，死掉的人房子也要和他们留着，人家工作调离的人了，让医院职工出十三万或十五万在那些调走了本单位的人手里买指标。这里明明就是不合理，就算他们交了押金，但是人一在了，没不能再享受医院的福利了。人要调离了。他们都不愿为人民医院服务了，你还和他们留一套房给他们发财的机会，简直是让人感到无奈可笑。我们辛辛苦苦的工作毫无怨言这么多年，谁来关心过我们的死活？大家我们医生是人们的守护天使，我们为大家的生命健康尽心尽力，也请县里领导关注一下我们医务工作人员的工作保障。

　　临近过年了，我的噩梦年复一年的重始，敬请县里领导对我们医务人员进行关注：

　　1、希望我们的工资有所提高。2、希望我们也能够落实年终考核评估奖（所有的单位都有一万二或一万，为什么医务人员就没有。难道我们不是人吗？难道我们不是事业单位吗？）。3、希望院里领导提高我们的住房公积金（工作二十余年的员工，住房公积金总共只有1万多，简直是太可悲了。）4、希望县里领导和院里领导关心我们医生，给我们的工作最起码的保障。5、请院里领导尽快分配下福利房和单位公租房，让我们能够安心工作。6、大年三十晚上，和大年初一上班的医生，请医院领导要给予温暖和鼓励。

　　我们也是人，我们也要养家糊口，我们也要一日三餐。在小县城，我们没有大城市医生的尊重，也没有大城市医生的福利。但是我们尽心尽责的上好每一天班，为每一个患者做好服务。希望向你领导能够重视我们医务工作人员，也希望整个社会能够尊重我们医务工作人员。快过年了，祝大家都新年快乐，而我们依然要上班。

回文单位：

新田县人民政府

办理时间：

2017-03-16

内容：

网友“可怜的过年造孽的人”：

你的来信《请领导关注关心一下新田医务工作者》已收悉，我委领导高度重视，及时安排相关人员进行了调查。现将相关调查情况回复如下：

一、关于“我们员工为医院装修买单”问题

人民医院住院综合楼于2009年9月正式开工，2012年5月正式投入使用。项目建设资金由中央投资、地方配套、单位自筹及贷款组成。所有资金都是专款专用，从未动用过医院业务收入资金，所以不存在员工为医院的装修买单的情况。

二、关于工资、年终奖及保险问题

人民医院为差额拨款事业单位，一直以来人民医院都有自己的绩效考核方案，在2015年启用了BSC（平衡记分卡）考核方案，根据服务人次、服务质量、药品比例控制、成本控制率等核算科室及个人的奖励绩效，考核更严、更细、更符合多劳多得、优劳优酬的分配体系，在职在编员工的工资则每年按照县人社局要求按时调整，从未拖延，临聘人员的基本工资也相应地做了调整。每个月工资都是按时按政策及医院考核方案发放的，从未拖欠。全县自实施五险一金政策以来，人民医院是最先实施参保的单位之一，每年均按国家规定按时缴纳。

三、关于住房问题

医院集资房，93年房改时，大多已售给职工个人，县里已发给有限产权证或已办理房产证，医院无权收回和强制性转让、出租。2008年组团开发建房工作因政策及住院综合楼建设等原因，建房未能顺利进行，住院综合楼交付使用后，按照县委要求积极处理2008年组团建房遗留问题，院领导积极协调相关部门，通过各方努力，现建房土地规划许可证已办理，正在准备进行地质勘探，联系设计院尽早出设计图纸。县人民医院120套公租房主体工程已完工，水电尚未安装好，分配方案正在拟定中，计划今年初筹集资金安装水电，根据公租房相关分配政策进行分配。

四、关于领导干部关心职工问题

人民医院一年365天全天候开放，每天24小时值班，责任大、风险大、任务重是医务工作者工作的特殊性，院领导大部分也是从临床一线提拔上来的，能切身体会临床工作的辛苦，人民医院工作人员没有正常节假日，大家只能轮休。医院每年都有人才招聘计划，积极储备人才，尽量保证科室人员配备，基本上能保证每个员工每周两天的休息。节假日医院按每人的基本工资标准及国家相关规定核发了奖励绩效，除此之外还发放了晚夜班奖励。每年年三十晚上、大年初一上午，院领导都会放弃与家人团聚的时间亲自到各个科室走访看望值班人员，年前也会到退休人员家里慰问退休人员。这几年员工的工作与休息环境在不断改善中。不论是退休或在职职工住院，医院工会都会组织人员到病房看望，去年我院还为身患癌症的一名员工组织了院内募捐，筹集资金达3万余元。

感谢这位职工对卫计各项工作的关心关注和对医务工作者薪酬待遇的呼吁，我们将努力做到更好。

新田县卫生和计划生育委员会

2017年3月15日