问政回应
| 来信主题： | 请纠正我县职务职级并行工作“走样现象”的报告 | ||||
| 收文单位： | 新田县人民政府 | 来信时间： | 2024-05-07 | ||
| 来信类型： | 组织人事 | 办理状态： | 已办结 | ||
| 信访内容： | 县委陈书记好！ 党中央出台《公务员职务与职级并行规定》初心是激励全体干部撸起袖子加油干。 我们新田县组织部门在实施规定时，却不按照公务员晋升职级具备的基本条件办理，而是另行增设“优先条件”，将大多数公务员的晋升申报资格都被剥夺，只有等到“年内退休或年满58岁”才能有希望职级晋升。如:县司法局晋升一级主任科员申报，只有局党组书记等两名领导干部，而局里仅有一名非领导干部二级主任科员(2015年元月正科级)就被“优先条件”拒之门外。这种情况在全县不胜枚举，严重影响了一般干部和非领导干部的工作激情和工作积极性、主动性、创造性，更是导致我县人才不尽其用的原因之一。 为持续保持我们非领导干部的工作斗志，助力我县的高质发展。敬请陈书记，及时纠正“走样现象”。 | ||||
| 回文单位： | 新田县人民政府 | 办理时间： | 2024-05-16 | ||
| 内容： | 关于"请纠正我县职务职级并行工作“走样现象”的报告”的情况回复 陆先生： 您好， 你所反映的问题我们已收悉。根据《公务员职务与职级并行规定》中“公务员晋升职级应当工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”等规定，我县综合考虑职级职数、干部队伍现状、工作实绩等情况，提出公务员职级晋升优先原则，在职级职数范围内择优晋升，择优晋升符合《公务员职务与职级并行规定》的有关要求。 感谢您对我们工作的关注和监督。 中共新田县委组织部 2024年5月16日 |
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| 相关附件： | 无 | ||||
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| 来信人评价： |
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