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新田人社:围绕“12345”工作思路谋划全年工作

日期: 2023-02-03 08:57
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新田新闻网(通讯员 李石成 肖格 刘琴)2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,新田县人社局坚持以贯彻落实党的二十大精神为引领,坚持以人为本,守正创新,紧扣县委、县政府重点工作部署和人社工作重点任务,围绕“12345”工作思路,聚力谋划2023年人社工作。

锚定“一个目标”。锚定“全省有影响,全市创先进,全县争一流”的工作目标,提高标准,对标一流,创先争优,努力把新田人社局打造成“政治生态好、执行政策好、服务大局好、完成任务好、群众公认好”的“五好”部门。

抓实“两大领域”。抓实人力资源领域工作,牢固树立“就业是民生之本”“人才是第一要素”的理念,认真抓好就业再就业工作,精准实施引才、育才、留才工作。抓实社会保障领域工作,建立可持续多层次的社会保障体系,推进社会保险扩面增效,让社会保险惠及更多民生。

营造“三大氛围”。营造“和谐共事、温馨如家”的氛围,坚持分工协作,强化责任担当,落实“两不”规矩,即不利于人社系统形象的话不说,不利于人社系统发展的事不做,把新田人社局建设成人社人温馨的“家”。营造“遵纪守法、清正廉洁”的氛围,大兴务实之风,把准政策之要,强化落实之责,把新田人社局建设成人社人廉洁的“站”。营造“与时俱进、开拓创新”的氛围。秉承人无我有,人有我优,人优我新的理念,把新田人社局建设成人社人领航的“船”。

实施“四大行动”。聚焦“稳就业”,实施高质量充分就业促进行动,落实稳就业“一揽子”政策,推进创业就业服务体系建设。聚焦“惠民生”,实施社会保险提质行动,努力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续多层次的社会保障体系。聚焦“提效能”,实施人才服务提升行动,完善人事人才管理制度,加快推进“三基六化”建设,落实精准靶向引才。聚焦“防风险”,实施构建和谐劳动关系惠民行动,完善劳动保障监察执法、联合惩戒制度体系,实现调解仲裁办案信息化网络化。

强化“五种意识”。强化孜孜不倦的学习意识,把学习贯彻党的二十大精神落实到人社工作各领域各环节全过程。强化爱岗敬业的勤政意识,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。强化惠及民生的宗旨意识,着力解决群众急难愁盼的热点难点问题。强化创先争优的大局意识,全面提升人社工作服务质量,争创一流业绩。强化维护稳定的责任意识,当好和谐社会的“稳定器”。

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