新田新闻网（通讯员 李石成 肖格 刘琴）2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，新田县人社局坚持以贯彻落实党的二十大精神为引领，坚持以人为本，守正创新，紧扣县委、县政府重点工作部署和人社工作重点任务，围绕“12345”工作思路，聚力谋划2023年人社工作。

锚定“一个目标”。锚定“全省有影响，全市创先进，全县争一流”的工作目标，提高标准，对标一流，创先争优，努力把新田人社局打造成“政治生态好、执行政策好、服务大局好、完成任务好、群众公认好”的“五好”部门。

抓实“两大领域”。抓实人力资源领域工作，牢固树立“就业是民生之本”“人才是第一要素”的理念，认真抓好就业再就业工作，精准实施引才、育才、留才工作。抓实社会保障领域工作，建立可持续多层次的社会保障体系，推进社会保险扩面增效，让社会保险惠及更多民生。

营造“三大氛围”。营造“和谐共事、温馨如家”的氛围，坚持分工协作，强化责任担当，落实“两不”规矩，即不利于人社系统形象的话不说，不利于人社系统发展的事不做，把新田人社局建设成人社人温馨的“家”。营造“遵纪守法、清正廉洁”的氛围，大兴务实之风，把准政策之要，强化落实之责，把新田人社局建设成人社人廉洁的“站”。营造“与时俱进、开拓创新”的氛围。秉承人无我有，人有我优，人优我新的理念，把新田人社局建设成人社人领航的“船”。

实施“四大行动”。聚焦“稳就业”，实施高质量充分就业促进行动，落实稳就业“一揽子”政策，推进创业就业服务体系建设。聚焦“惠民生”，实施社会保险提质行动，努力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续多层次的社会保障体系。聚焦“提效能”，实施人才服务提升行动，完善人事人才管理制度，加快推进“三基六化”建设，落实精准靶向引才。聚焦“防风险”，实施构建和谐劳动关系惠民行动，完善劳动保障监察执法、联合惩戒制度体系，实现调解仲裁办案信息化网络化。

强化“五种意识”。强化孜孜不倦的学习意识，把学习贯彻党的二十大精神落实到人社工作各领域各环节全过程。强化爱岗敬业的勤政意识，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。强化惠及民生的宗旨意识，着力解决群众急难愁盼的热点难点问题。强化创先争优的大局意识，全面提升人社工作服务质量，争创一流业绩。强化维护稳定的责任意识，当好和谐社会的“稳定器”。