《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县第二中学

宗旨和

业务范围

宗旨：实施高中学历教育和初中义务教育，促进基础教育发展。业务范围：高中学历教育，初中学历教育（相关社会服务）。

住    所

新田县龙泉街道双碧社区前进路96号

法定代表人

何军雄

开办资金

2963（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

新田县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2777.66

2902.18

网上名称

无

从业人数

297

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2022年11月14日开办资金由1725万变更为2963万 2022年11月14日法人代表由邝忠法变更为何军雄

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年度，在县委、县政府和市、县教育局的领导、关心下, 在社会各界的支持下，我校领导班子率领全体师生，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届系列全会、党的二十大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持德育为先的原则，扎实深化学校内涵建设，不断提高教育教学质量，促进学校可持续发展，学校各项工作均上新的台阶。现将新田二中2022年度学校总结如下。 一、服务大局，主动落实上级中心工作。 我校坚决服从上级党委政府和教育主管部门的领导，主动落实县委、政府和教育主管部门部署的中心工作，保证上传下达，政令畅通。 （一）常态化做好疫情防控工作。 一年来，我校牢固树立“健康第一，安全至上”的思想，群防群控，常态化做好防控新型冠状病毒疫情防控工作。党委书记何军雄同志亲任学校疫情防控组长，形成了校级领导、处室负责人、年级组长及班主任的领导力量。领导小组扛牢政治责任，按照上级统一部署统筹指挥推进防疫工作。通过多途径的健康教育、无缝隙的全面摸查、全员化的疫苗接种、严格的执勤值班、充足的物资保障等手段，及时有效阻击了危急时刻疫情的蔓延。 （二）扎实做好文明创建工作。 一年来，我校积极配合县文明创建办工作，美化校园环境，推进校园文化建设，为全校师生营造幽雅清静、文明和谐的工作学习生活环境，顺利完成县文明办交办的巩固全国卫生县城、创建全国文明县城、县城中心路段义务巡逻、青年志愿者路段文明劝导等工作任务。 （三）积极推进党建工作。 我校党委增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统揽学校一切工作，以基层党建工作“领航”计划为抓手，将党的建设工作与教育教学工作紧密结合，着力推进各项工作再上新台阶。加强党对教育工作的全面领导，发扬“支部建在连队”的优良传统，创新推行“党支部建在年级部”工作法，在3个高中年级部和行管后勤部成立4个党支部。由校党委书记统抓党组织建设，实行党委委员联系支部制度，指导、检查和督促政治学习、党员教育、组织建设、作风建设及落实党委的决议、决定等，确保各党支部的党建工作常态化。 （四）有效开展乡村振兴工作。 我校把乡村振兴工作摆在重要位置，将乡村振兴工作与脱贫攻坚精神有效对接，派出杨勇、陈杰、罗竹宇、尹红周等7位老师为驻村工作队，长期进驻毛里社区和石古湾村，今年又增加了28位老师参与此项工作。2022年，石古湾村实现烤烟种植400亩、早稻、晚稻种植500亩，申报项目6个，入库项目建设资金80余万元，光伏电站年收益6万元，公益林年收益4万元。毛里坪社区共整治耕地抛荒面积40余亩，利用乡村振兴整合资金15万元修建近800米机耕道一条，青蒿药材种植600余亩、烤烟400余亩。我校出资3万元对土地进行翻耕、疏浚疏通水渠。 二、德育优先，全面发展学生素质。 （一）加强德育阵地建设。 我校整合德育力量，成立德育工作领导小组，小组以党委书记何军雄为指导，校长李小军同志为组长、各副校长为副组长、处室年级主任和各班主任为成员，各领导小组成员的工作职责明确。组织学习了《中小学德育工作指南》，并以此为纲，制定了切实可行的德育工作方案，健全了德育工作长效机制。 （二）搭建德育活动平台。 我校从理想信念教育、社会主义核心价值观教育、生态文明教育、心理健康教育、安全法制教育等方面开展了一系列活动，推动学生德育工作向纵深发展。 法制教育进课堂，实现与课堂教学的有机结合。2022年10月13日，我校邀请了学校法制副校长、县人民法院枧头法庭庭长二级法官邓晓胜来校开展以“法佑少年 护航成长”为主题的法制讲座，使我校学生充分认识到了校园欺凌和性侵害严重后果和带来的深远影响，提高了我校学生的自我安全防范意识。2022年11月3日，由新田县委主办的“禁毒反诈进校园”活动在我校举行，青年讲师曹江以“我爱永州——争做禁毒卫士，勇当反诈先锋”为主题，向我校师生宣讲了禁毒和反诈两个方面的内容，进一步提高了我校师生识毒防毒拒毒意识，增强防骗识骗和安全防范能力。 （三）全面落实“双减”“五项管理”政策。 我校认真学习领会上级政策，明确“双减”和“五项管理”的相关要求，在“减负提质”上明职责、定责任，始终把学生健康成长，作为减轻课业负担的出发点和落脚点。 （四）全面发展学生素质。 为提升学生体质，我校积极打造校园武术段位制先进单位，大力开展校园艺术节、班级篮球赛、武术操和课间跑操活动。在今年校运会上，四百个学生参与的武术操表演动作灵活，精神抖擞，雄风浩荡，震撼人心。学生跑操更是我校践行阳光运动理念的独特风景线，我校常年开展的大课间跑操活动，阵容齐整，动作协调，气魄雄壮。 三、德技双馨，大力推进队伍建设。 （一）抓好行政班子建设。 我校把选人用人的政治标准摆在首位。2022年度后备干部培养选拔，经由县委组织部、教育局考察，党委研究、民主推荐，我校提拔了2名副科干部，调整了3名校级领导，微调了2名中层干部。坚持了组织评判与群众评议等相结合，坚持了德才兼备，政治素质放于首位的标准。 （二）抓好教师队伍建设。 1.加强师德师风建设。 我校注重学习教育思想引领，榜样示范，通过多种形式调动教师教书育人的积极性，积极积极才创建永州市师德师风建设示范校，推进师德师风建设。组织学习《湖南省师德师风教育读本》，进行优秀心得评比、举行师德师风演讲比赛，不断激发教师爱岗敬业、廉洁从教的工作热情。并借用教师节契机，开展最美教师、师德标兵评选活动，利用宣传橱窗、电子屏幕宣传展示优秀教师感人事迹，组织优秀教师作先进事迹报告，让教师体验师者楷模的感人力量，见贤思齐、赶学先进。 2.关爱教师身心健康。 我学校领导班子以关爱教师行动为抓手，妥善解决教师工作和生活中的实际困难与问题。春节期间，由学校党支部和工会对我校贫困教职工和业绩突出的老师进行慰问。广泛开展具有特色的全校性健身活动，并与新田县新锐体育馆签订年度合同，为教师提供免费健身场所。公用经费列支10800元为每位女教职工投防癌保险一份，并组织全校女教师到县中医院进行体检，继续推进适龄女教师宫颈癌、乳腺癌检查项目，提高早诊断、早治率。 3.推进强师工程。 我校积极落实了《新田二中校本教研培训制度》，加强教师培训，绝大部分老师按要求取得了本年度合格学分。一年来，共派出教师900余人次参加各级各类培训、学习、观摩等等，各备课组组织学习经验心得交流；59人次参加了“国培”“省培”及远程教育学习培训，取得了合格及以上成绩，参加市培142人次，县培187人次，校培活动50余次。落实《新田二中“青蓝工程”实施方案》，2022年，我校78位青年教师与经验丰富教师结对成师徒，党员“1+3”结对普通教师、年轻教师与经验丰富的中、高级职称教师接对子，互帮互学。 四、特色引领，打造教学硬核竞争力。 （一）精品文化特色，给教学质量提升注入硬核力量。 我校审时度势提出初高中一体化的教育教学新思路。组建直升班，面向全县招生，全面提升文化高考竞争力。 直升班采用小班授课制，集中全校市县级名师、名班主任、学科带头人、骨干教师等最优秀的师资进行授课；根据学生学科基础分级开展个别辅导活动，实行因材施教，精准辅导，让教师的目光能关注到每一个学生；对优秀贫困生提供免收学费、发放奖学金、助学金等优惠政策，让他们感受到了学校人文关怀的温度。直升班作为我校精品文化特色教育的平台，稳步促进我校高考文化生上线数量的增加和上线质量的提升，真正成为助推学校教学质量提升的硬核力量。 （二）体艺特长教育，有效补足高考“短板”。 为给文化成绩不理想而又有一定特长的学生创设机会，我校积极探索创新特长生培养模式：一是完善特长生招生制度，向义务教育阶段延伸体育苗子的盯、跟、训；二是举办艺体特长班，通过聘请省城艺校名师或派遣文化课老师跟班辅导的方式进行艺体培训；二是利用本校优秀教师对艺体特长生的文化课进行培优补弱培训。目前，我校体艺特长教学已见成效，特长生高考来势喜人。我校2022届艺考生高考专业和文化双上线人数实现了跨越式的大突破，共计85人本科上线。 （三）小语种特色教育，点亮高考新的希望。 为改变部分英语薄弱学生而丧失信心的现状，从2018年起，我校积极探索日语小语种教学。小语种特色教育，有效规避学生英语基础普遍较差的短板，并成为了我校高考本科上线人数增多的又一个增长点。目前，我校已有1000多人选择日语作为高考外语科目，小语种教学将进一步助力我校高考成绩的全面提升，实现我校高考的跨越式发展。 2022届高考，我校首次本科上线突破200大关，达到历史性的255人，比去年增加95人，增幅达59.3%。文化特殊类上线57人。最高分593分，其中2人分别被兰州大学、中南大学等985大学录取。5个实验班办学成果显著，共计上线158人；艺体专业教育效果彰显，共计85人本科上线；小语种日语教学取得骄人成绩，共计97位选学日语学生本科上线。 五、加大投入，充分实现后勤资助保障。 （一）筹措资金，进一步改善办学条件。 本年度，我校坚持安全、节俭、实用、够用的原则，实现了教学区、办公区、活动区和生活区的区域优化。投入1200万元新建综合楼及附属工程，投入38万改造校门口停车区，打造“书香校园”，投入10万元建设班级图书角和添置图书，为老师们添置办公电脑，搞好教学楼整饬装修等项目工程；开展食堂标准化建设、办公楼党建文化墙建设。加强校园净化、绿化和美化，创建湖南省“绿色校园”，投入10万元铺设校园路灯和绿化建设。投入20万元用于学生宿舍热水系统改造，解决住宿生使用热水的问题。投入80万元建设高考监控和广播系统。完善安防系统，添置防爆器材，强化了学校的安全管理。 （二）拓宽渠道，抓实抓好资助工作。 为解决寒门学子学习生活上的后顾之忧，我校多措并举，让更多学子受各类资助之惠。一年来，我校享受各类助学金的学生共2560余人次，各类助学金和减免学费、教材费总额达497.16万元。其中，享受原建档立卡等贫困学生资助政策2220余人次，县教育局资助中心通过银行打卡发放国家助学金299.4万元，免除学费125.92万元，减免教材费23.66余万元；享受县教育基金会大学新生助学金46人，县教育基金会现场发放助学金18.8万元；享受“滋蕙计划”大学新生困难补助169人，县教育局资助中心通过银行打卡发放10.2万元；享受“王国丰慈善助学会”助学金100人，县教育基金会现场发放助学金10万元；享受“助力翱翔助学协会”助学金17人，现场发放助学金2.55万元；享受“学平险”助学金8人次，县教育局基金会通过银行打卡发放8000元；校内资助248人次，发放5.83万元。在我县“10.17”火灾过后，我校资助中心跟深圳助力翱翔助学协会联合对受灾家庭学生进行了家访，并甄选出了17位家庭贫困学生给予了每人每学期1500元的资助。 六、平安护航，营造良好育人氛围。 （一）完善校园安全制度。 我校加大安全工作领导力度，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，实行安全工作责任制和责任追究制。有针对性地建立健全了各项安全制度，修改完善了《新田二中安全事故应急预案》《新田二中消防安全应急预案》《新田二中创建安全校园实施方案》等制度，使学校安全工作的每个方面、每个环节都有章可循，有据可查，使学校安全工作制度化、规范化。 （二）坚持安全管理常态化。 落实行政领导和教师安全值勤制度，发现问题及时处理，及时消除事故隐患。将安全工作的各项职责层层进行分解，落实到人，形成齐抓共管的格局。 （三）形成安全教育合力。 我们通过家长会、微信群、给家长的一封信等形式，与家长密切配合，共同做好安全教育工作。在县委、县政府的关心下，学校主动配合公安、文化、教育等部门，加强学校周边环境的综合治理，杜绝违规和违章车辆接送学生现象，无社会不法团伙拦抢学生和到学校肇事的情况，学生上学放学及在校期间的安全得到保证。 日常开展防溺水教育、交通安全、消防安全、法制教育、禁毒知识、公共安全、网络安全、反恐防暴、校园欺凌、传染病防治、防灾减灾、自然灾害、防性侵教育、消防应急演练、校园意外伤害应急、校园安全隐患排查、校园周边环境整治、新冠疫情防控处置和演练等校园安全教育工作，一年来我校未发生重大安全责任事故。 总之，一年来，我校紧抓教育教学中心，坚持走内涵式发展道路，各方面工作取得长足进步，但我们清醒的认识到我们与上级领导和学生家长的期望相比还有很大的差距，今后的工作中我们将改正不足，发扬优点，突出特色，彰显亮点，努力培养出更多高素质人才，为我县教育的高质量发展贡献自己的力量。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

为解决寒门学子学习生活上的后顾之忧，我校多措并举，让更多学子受各类资助之惠。一年来，我校享受各类助学金的学生共2560余人次，各类助学金和减免学费、教材费总额达497.16万元。其中，享受原建档立卡等贫困学生资助政策2220余人次，县教育局资助中心通过银行打卡发放国家助学金299.4万元，免除学费125.92万元，减免教材费23.66余万元；享受县教育基金会大学新生助学金46人，县教育基金会现场发放助学金18.8万元；享受“滋蕙计划”大学新生困难补助169人，县教育局资助中心通过银行打卡发放10.2万元；享受“王国丰慈善助学会”助学金100人，县教育基金会现场发放助学金10万元；享受“助力翱翔助学协会”助学金17人，现场发放助学金2.55万元；享受“学平险”助学金8人次，县教育局基金会通过银行打卡发放8000元；校内资助248人次，发放5.83万元。在我县“10.17”火灾过后，我校资助中心跟深圳助力翱翔助学协会联合对受灾家庭学生进行了家访，并甄选出了17位家庭贫困学生给予了每人每学期1500元的资助。